Zelfstandig werken in de zorg vraagt meer dan een KvK-inschrijving. Welke regels gelden, hangt af van je beroep, de zorg die je levert, je cliënten en de manier waarop je werkt. Gebruik deze checklist als startpunt en controleer per onderdeel of het op jouw situatie van toepassing is.
1. Arbeidsrelatie en opdracht
Werk je via een bemiddelaar of langdurig voor één zorgorganisatie, beoordeel dan de feitelijke samenwerking op schijnzelfstandigheid. Een modelovereenkomst is geen garantie; de dagelijkse praktijk moet passen bij zelfstandig ondernemerschap.
2. Kwaliteit, melding en toezicht
Nieuwe zorgaanbieders moeten in veel gevallen een melding doen op grond van de Wtza. Of jij meldplichtig bent, hangt af van de zorgvorm en uitzonderingen. Ben je zelfstandig werkend zorgverlener met eigen cliënten, dan kun je ook zorgaanbieder zijn onder de Wkkgz. Controleer de actuele IGJ/CIBG-vragenlijst vóór je start.
3. BIG, AGB en verzekeringen
Voor beschermde beroepen is BIG-registratie vereist. Een AGB-code kan nodig zijn voor declaraties, maar de voorwaarden verschillen per zorgverlener en contractvorm. Regel daarnaast passende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheid en controleer de eisen van opdrachtgevers.
4. Btw
Zorg is niet automatisch vrijgesteld van btw. De vrijstelling hangt af van de prestatie en de voorwaarden. Lever je zowel vrijgestelde als belaste diensten, richt je administratie dan in op een juiste btw-splitsing.
5. Boekhouding
Reserveer voor belasting, bewaar contracten en urenonderbouwing en controleer je omzet per opdrachtgever. Laat bij Wtza/Wkkgz, btw-vrijstelling of arbeidsrelaties geen standaardtekst beslissen over jouw situatie.
Bronnen: IGJ – nieuwe zorgaanbieders · Belastingdienst – vrijstellingen.
Geschreven door de redactie van Boekhoudheld. Inhoudelijk gecontroleerd door Anass Bounhilat RA, registeraccountant — laatst gecontroleerd op 22 september 2026.